暑气未散，关怀先行。8月25日，局前街小学教育集团2025年新入职教师培训正式启幕。一群怀揣教育热忱与理想的新教师，如约加入局小大家庭。本次培训通过全天候、多维度的深度指导与交流，为新教师搭建融入桥梁、铺就成长阶梯，让他们在熟悉与适应中筑牢职业归属感。

扬帆·启新程

此次培训在李伟平校长温润真切的开班报告中拉开序幕。李校长深情回溯百年老校的育人脉络，着重阐释“教育是一种生命关怀”的核心办学理念，并对新教师提出三点殷切期望：

卸下陌生感：

感受局小是一个充满生命关怀的大家庭，是老师们温暖和睦的“第二个家”。

缩短适应期：

以积极的姿态了解学校的理念，尽快成长为局小团队中能担当的一员。

深化认同感：

读懂局小百年育人的文化传统，在实践中找到职业价值与心灵归属，与学校同频共振。

李校长温暖的寄语让新教师们备受鼓舞，对即将开启的教育征途满怀憧憬。

聚力·明规范

常规解读：承百年底蕴，立职业准则

人力资源部李钰主任为新教师开展工作常规培训。她从“校园文化”“办学理念”引入，带领新教师重温百年局小深厚的文化底蕴，深入解读“生命关怀”理念在日常工作中的实践落点；再从一日常规、值日安排、考核标准、请假流程等细节入手，全面讲解教师工作规范。李主任希望新教师们能让规范成为自然，让优秀成为习惯，为职业起步筑牢基础。

育人有道：授带班良策，悟教育真谛 

特级班主任薛娴老师带来班主任专题培训。她以“班主任的一天”为切入点，清晰梳理晨间管理、课间看护、午间照料、放学衔接等时段的工作重点，让新教师对班主任职责有了直观认知。薛老师还系统介绍了校园活动节律，包含期初衔接、期中游学、期末展评，以及各年级的特色序列活动。她强调班主任需具备“整合思维”，做到活动早规划、推进有秩序。在班级文化建设上，她提出“五性原则”——预见性、目标性、主动性、规范性、灵活性，助力新教师打造“六好文明中队”。互动环节中，新教师们用“重要他人”“引路人”“成长设计者”等关键词描绘理想班主任形象，现场氛围热烈融洽。

赋能·促成长

教研深耕：研教学细节，稳三尺讲台

下午，各学科分组研讨同步开展。学科主任聚焦“课程与教学”，从“认真备课、规范作业、深度教研、精准辅导”多个维度展开细致指导。各位主任强调只有把每一件平凡的教学小事做扎实，才能实现从“站上讲台”到“站稳讲台”的跨越。细致的指导为新教师的专业成长指明了清晰的路径。

答疑解惑：破新人难题，暖成长之路

沈虹副校长对全天的培训进行总结，并针对新教师提出的职业适应、工作衔接等问题，给予亲切且专业的解答。他随和的态度、精准的回应，让新教师们卸下紧张，深刻感受到局小大家庭的包容与温暖，加速融入局小这个大家庭。

教育是一场温暖的双向奔赴，更是生命与生命的相互成就。本次培训不仅让新教师们触摸到局小百年老校的文化厚度，更真切体会到“教育是一种生命关怀”的实践温度。相信新教师们将以此次培训为起点，快速融入局小、扎根教育，与全体同仁携手同行，共同书写局小教育集团新的璀璨篇章！