凉爽的秋天款款而来，8月28日上午，新学期的序曲在局前街小学校园悠扬地奏起。全体教师齐聚报告厅，参加开学工作会议。本次会议由周志华副校长主持。

                意气风发：用青春为新学期开幕

首先，28位新教师精彩亮相。作为局前街小学的新力量，他们阳光积极，充满朝气，是青春最美的模样。他们用简洁有力的宣言表达自己的职业憧憬，或朴素、或远大、或诗意，以最好的状态融入局小大家庭，以最昂扬的姿态迈好职业生涯的第一步。

           立己达人：用担当为新学期开幕

新学期，更多的教师走上新岗位，团队浑然一新。李伟平校长肯定了在原岗位上无私奉献的老师们，宣读了新一届校领导、中层干部、年级组长、教研组长、备课组长的任命名单及相关职责。在激昂的音乐声中，局小的中坚力量们从校领导手上接过鲜红的任命证书，确定新目标，迎接新挑战，更坚定了信念：局小人在李伟平校长的带领下，将以梦想为舟，奋斗为桨，开启百年局小的新篇章。（插图32-39）

                  推陈出新：用创造为新学期开幕

创新是时代赋予教育的新内涵，局小人在守与破、留与弃中披荆斩棘、砥砺前行。应时代、学校发展之需，局前街小学张磊家庭教育指导工作站、常州市男教师联盟正式成立。张磊站长宣讲了工作站成立的初衷，期待在真研究中带领着家长们用爱心、耐心助力孩子的健康成长。李伟平校长为工作站揭牌。沈虹盟主率领局小男教师们，用“SHF”诠释在工作、教育教学中更强、更高、更快的追求。工会主席王奕为联盟揭牌，李伟平校长为联盟授旗。这些有温度的非行政组织将成为局小最靓丽的风景线。

团队有创新，学期工作更是不断出新。李钰主任做了《量化考核细则，助推评价落地——常州市局前街小学常规考核方案》介绍。人力资源部门在近几年考核方案的探索之上，借鉴企业考核的方式，项目将不断细化，指标将不断量化，方式将不断优化，通过评价考核既看见每个教师节点中绽放的精彩，也能看见教师在平凡岗位中的默默努力。

沈虹主任从概念、研究背景、价值意义、研究目标、推行机制五方面分享了“学科联合体教学”。本项目立足国家政策、学校发展的需要，希望通过探索实践，使得局小学生最大程度地享受不同风格教师的滋养，促进学生核心素养的全面提升。

周丽副主任借“乘风破浪”一词，分享了英语学科组新课标的学习计划，从理论研读到走实践研究，从日常教学到重点项目创新研究。周丽副主任的交流展示出在新课标的理念下，局小人在学科教学研究道路上面向日新月异的未来，迈出的勇敢、创新、坚实的步伐。

           蓬勃向上：用发展为新学期开幕

在国家十四五规划发展的新时期，在局小百廿的新阶段，局小教师用发展的眼光看待教育，有规划、有潜能、有方式，共同追求新时代下的全实深、精特美。

樊慧老师从过往经历说起，对过去真诚感谢，对未来细致规划，立下“当打之年，二十三不惑”的个人发展志向。鞠恬一老师作为新教师代表，以“局”为切入点，立下三个新教师的小目标：做一名毫不局促的新教师，做一名没有局限的新教师，做一名格局打开的新教师。王文霞老师分享在古城行走的经历，从旅行中汲取感悟，更好地审视生活，见天地、见众生、见自己。

最后，李伟平校长对本次开学工作会议进行总结，从“事”和“人”两方面提出了新学期的要求。对“事”，他罗列了本学期的日常工作和重要的节点事情。对“人”，他从干部队伍、班主任队伍以及学科教研组的建设提出了自己的希望。

他希望干部队伍能：守住“淡泊明志”的教育初心；

                  秉持“宁静致远”的工作作风；

                  保持“勤恳兢业”的工作态度；

                  养成“秉节持重”的工作习惯；

                  坚持“守正创新”的工作思路；

                  营造“团队协作”的良好氛围。

他希望班主任队伍能牢固确立学生立场：用“生命关怀”的理念关爱每一个学生；创设丰富的学生活动为学生的成长赋能；加强家校社的共育为学生的成长保驾护航。

他希望学科教研组能够焕发年轻教师的蓬勃朝气，能够激活宝藏教师的内在活力，让学科教研组呈现欣欣向荣的态势。

新的一学期，局小人会进一步开阔教育的视野，融合教育的力量，坚守局小教育的品质。