迎着春天的期盼，带着新年的祝福，春节的气氛还未消散，新的征程却已拉开帷幕。2月18日，华润小学全体中层齐聚，共同研讨新学期各部门的核心工作及学校的发展规范。

部门核心工作体现团队文化。办公室、教导处、教务处、学生部、后勤部各部门主要负责人对新学期的工作方向做了梳理并明确了核心内容，就教师考核制度、教师理论学习、专题课题研究、项目组创建、调代课制度、劳动课程实施常规、学生常规评比、学生干部培养和智慧化校园建设等方面提出了具体的规划。各部门从不同的角度出发，以日常教研教学为抓手，充分体现了华润凝心聚力、团结奋进的团队文化。

中层教师引领明确自身职责。钱小琴副校长指出，全体中层教师应站在一定的高度，从学校整体发展的角度做好部门发展规划，明确自身职责，发现矛盾问题，提出解决措施。只有平时做事有计划，才能保证急时做事有头绪。许嫣娜校长提出新学期的首要任务就是完成“华润新三年发展规划”，着重强调了要重视教师和学生的发展。中层教师应具备整体和长程思维，兼具细节和过程思考。做好学生的质量监控，丰富学生的岗位体验，搭建学生的活动平台。

新优质，新起点，我们携手一致，展望2021的奋斗目标和发展蓝图。我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体中层和教师的共同努力，我们一定能实现新的飞跃，向大家展示一个牛气冲天的华润。