进入十月，秋意渐浓。创建“新优质学校”作为本学期最重要的工作之一，其进程一直是每位华润人心中所系。作为华润教师，大家身上又有着怎样共同的特质；校园建设中又有了怎样的新布局？10月14日下午，华润教师齐聚二号报告厅共话发展。会议由杜英姿书记主持。

会议的第一板块是由陶红叶主任主持的一场别开生面的教师沙龙。陶主任邀请了八位老师参与沙龙：自己心目中的华润老师是什么样的？“应接不暇”“美”“眼中有光、心中有梦”“窈窕淑女”“温润如玉”“不让须眉”“拼”“人间四月”……说起自己的小伙伴，参与沙龙的老师门毫不吝啬溢美之词，侃侃而谈、真情流露。接着，陶主任又一一采访了每位老师。张栋豪老师从自己的工作经历谈起，坦言认识孩子的过程其实就是在认识自我、提升自我。王倩倩老师的音乐课总是给孩子美的享受，在她娓娓叙述和孩子的交往中也可感受到她如涓涓细流般的性格。谢可欣老师充满干劲，接连两场比赛让她收获了可喜的成绩，更让她感受到团队的温暖和支撑。蒋燕萍老师则谈到了自己的“强迫症”，日常的加班有对课件的一丝不苟，也有对学生的尽职尽责。杨欢老师谈了体育组团队的合作精神，正是每个人的倾情付出才让各项工作有条不紊。同样是合作，张奎主任用五人篮球来比喻后勤保障中心这个团队，有人冲锋在前，有人从中协调，有人稳守后方，就是在这样的互相补位和合作中，完成了一项项工作。毛诗玥老师谈了自己进入华润不到一学期的感受，在成熟老师身上不断学习、积累教学经验，争取尽早入格。李航老师从自己的工作谈起，在事无巨细的日常工作中归纳经验、反思提升。每位老师的发言都亲切质朴，引人品味，现场也不时发出阵阵欢笑声和鼓掌声。正是在这样一群可爱的老师手中，建校短短几年，华润就收获了不俗的成绩，未来也将更加美好。

在创建“新优质学校”的过程中，校园生活又有了一些新要求和新变化。后勤保障中心的丁银老师以《让卫生成为一种习惯》为题，提醒各位老师在日常工作中做好各室、走廊以及包干区的卫生，特别强调拖地的常规、走廊凹槽的卫生、外墙的整洁、文明如厕等问题，相信通过老师的智慧引导，校园面貌一定能更加美丽。为了更好地提升学校的管理水平，使学校的风险防控、智能化管理更加精细化、科学化和人性化，第二板块由后勤保障中心邀请的技术人员向老师们介绍了智能门禁系统的使用方法。

会议的最后许嫣娜校长为大家做了简短的总结。许校长鼓励每位老师以“新优质学校”创建为契机，努力提升自我的核心素养，为自己的专业发展添砖加瓦，争取做“又美又拼”的华润人。