按照《天宁区学校中层干部管理办法(试行)》(常天教委〔2019〕27号)文件精神，根据学校管理的需要，经党支部、校长室商量研究，决定在局小校区开展中层干部（含助理）公开竞聘工作。

一、竞聘原则

1．党管干部的原则；

2．德才兼备，任人唯贤的原则；

3．群众公认，注重实绩的原则；

4．公开、平等、竞争择优的原则。

二、竞聘岗位及职数

本次竞聘对象为局小、中山校区在编在岗教师。竞聘岗位如下：

局小校区中层干部（含助理）竞聘岗位

三、候选人竞聘条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，具有履行职责的理论修养、政策水平，认真贯彻党和国家的教育方针、政策法规，热爱教育事业，忠于职责，为人师表。

2.有较强的组织管理能力和科学决策能力，有指导教育教学或其他专业管理的能力，具有较好的文字和口头表达能力，具有良好的心理素质和身体素质。

3.有先进的教育思想，有履行岗位职责所必备的较扎实的专业知识。

4.质量评价中心主任，系中层正职岗位，应在中层副职岗位有两年及以上工作经验。新提拔聘用的中层干部（含助理），应具备本科或以上学历，男50周岁以下（含50周岁，1970年6月1日之后出生），女45周岁以下（含45周岁，1975年6月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄要求。

四、竞聘程序

1．宣传发动。在校园网公开竞聘职位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法，使全体教工认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。

2．公开报名。采用个人自荐、群众举荐与组织推荐相结合的方法。个人自荐、群众举荐与组织推荐都必须填写与提呈真实可信的书面材料。（群众举荐必须有三人以上。材料直接交校长室或发送邮件至694617017@{域名已经过期}）。

3．资格审查。根据竞聘条件，由党组织进行资格审查，领导小组集体研究确定参加竞聘人选。

4．竞聘演说与民主测评。竞聘者向教工大会发表竞聘演说（介绍自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞聘职位工作的设想等），教工大会以无记名投票方式进行民主测评。

5．组织考察与公示。竞聘工作领导小组根据竞聘条件、民主测评、竞聘演说等情况进行综合考核。党组织根据综合考核意见研究确定拟聘用人选，并在校内张榜公示一周。

6．聘用报批。经公示后，由党组织按干部管理权限向区教育局组织科进行相关报批手续。

7．颁发岗位聘用证书。校长在全体教工大会上宣布聘用决定，并向被聘用者颁发岗位聘用证书。

五、竞聘工作时间安排

1．6月9日—6月12日为宣传发动和公开报名阶段。报名截至6月12日24:00。

   2．6月15日，竞聘领导小组确定候选人名单。

   3．6月17日下午4:10，在局小报告厅举行竞聘演说、民主测评。

   4．6月17日至6月24日，竞聘领导小组进行组织考察与公示。

   5．6月25日，聘用报批。

六、竞聘工作要求

1．成立竞聘工作领导小组，成员有李伟平、姜明红、吴秋岳、周志华、耿群志、凌志伟、许晓曙、王燕、王奕。

2．竞聘工作由党组织负责实施，校长任用。中层干部聘用期为两年，助理聘用期为一年。聘用期满，根据本人工作情况和考核结果，决定对其解聘或续聘。在聘用期间不能履行基本职责或有严重违纪、违规、渎职等行为的可随时解聘。

3．严格执行选拔干部任用的十条纪律，坚决杜绝任何违规现象发生。

附：

1．群众（组织）举荐表

2．个人自荐表

 常州市局前街小学竞聘工作委员会

2020年6月9日