为鼓励教职工出全勤，保证学校教育教学秩序的稳定，同时让教职工进一步明确学校出勤奖的考核，特制定本考核条例。

一、考核对象：

全校教职工

二、考核内容和办法：

全校教职工一学期的出勤情况。

正确履行请假手续，分病假（包括产假）、事假两类。每月由办公室汇总，在当月奖金中公布，并按《常州市局前街小学教师常规考核办法》扣除当月奖金，按《常州市局前街小学岗位考核奖实施意见》扣除当月岗位考核奖。

未履行请假手续，视作旷工处理。每月由办公室汇总，在当月奖金中公布，并按《常州市局前街小学教师常规考核办法》扣除当月奖金，按《常州市局前街小学岗位考核奖实施意见》扣除当月岗位考核奖。

学期结束，办公室将每月汇总数据累加，作为教职工一学期出勤情况。

三、考核标准：

1、出全勤。每天按制度要求出勤，按要求履行岗位职责。

2、（1）未出勤：按制度履行请假手续：病假（包括产假）、事假。

未按制度履行请假手续：旷工。

    （2）出勤但未履行岗位职责，视作事故或旷工处理（视具体情况而定）。

四、发放标准：

1、出全勤，每学期发放全部出勤奖。

2、未出全勤：按办公室累加的一学期的数据*5元/天扣除学期出勤奖，扣完全部出勤奖为止。

                                            常州市局前街小学

                                               2005年8月