一年来，学校工会在党支部的正确领导和积极关注下，统一思想认识，增强工会工作的使命感和责任感；充分发挥桥梁和纽带作用，团结和带领广大教职工为实现学校三年发展规划不懈努力。全面落实科学发展观，帮助全体教职工更好地树立科学的教育思想和教育观念，更好地为民服务、为生服务，不断提升教工综合素质。以人为本，更好地表达和维护教职工的利益，用真诚、热情和爱心溶入工会工作，切实履行维权基本职责。不断开拓进取，大力加强自身建设，提高素质，增强能力，全心全意为教职工服务，发扬务真求实的工作作风，以实实在在的工作业绩取得党政的支持和教工的信赖。如下是2005年简要的工作总结：

一、开展元旦、春节送温暖、帮困活动，1-2月份，走访慰问在职、离退休教师24户，发放慰问金、帮困费5000余元。

二、主动关心离退休教师的生活和健康，积极沟通交流，定期开展活动。组织离退休教师新春团拜会（座谈、聚餐、发放慰问品和慰问金）；殷冬梅老师的退休欢送会；邀请一院专家为离退休教师作健康讲座；敬老节组织40位离退休教师扬州一日游。

三、为全体教职工办理市总工会职工大病互助保障和人寿保险公司的医疗保险；及时为三位住院教师办理保险理赔。

四、积极参加上级工会组织的各项活动，组织女教工跳健身操，完满完成教育工会的任务，荣获市女职工健身操比赛一等奖；市教育工会女教工摄影作品竞赛，获一等奖一名，二等奖一名，三等奖三名和入围奖三名；党政工论坛论文获一等奖一名，三等奖一名；工会获市教育工会“先进教工之家”；“科学母爱”征文获二等奖一名，三等奖二名等等，收获颇丰。

五、为每一位在职教工庆贺生日，送上精神食粮“生日书卡”一张。

六、开展“三·八”节“送温馨送健康”活动，3月8日清晨校领导在校门口为每一位女教工献上鲜花一束；还特邀肿瘤医院专家来校为女教师做健康咨询和普查。

七、定期召开工会例会，研讨工会工作。定期开展工会文体活动，如：跳长绳、软式排球、投掷镖枪比赛等等，增强了班组凝聚力，提高了团队竞争力，展示着生命的活力和教师的风采。

八、组织在职教职工，赴溧阳春游和宜兴竹海秋游以及20位教师暑期九寨沟疗休养，舒缓身心，回归自然，促进健康。

九、积极响应上级号召组织教师为海啸灾区和慈善事业捐款。此外，学校还组织教师为资助身边四位贫困生捐款855元，为他们交了学杂费。

十、热诚关心教工的工作和生活，探视孕产妇、生病的教工及家属20余人次，帮助他们解决身心的困惑，促进健康、促进发展；为教工子女的入园、入托、入学前后忙呼、排忧解难。　

     十一、组织开展了校内师德模范评选工作，评出十位师德模范教师，分发证书和奖金，以资鼓励，其中冯静燕老师荣获常州市师德模范称号。

     十二、树立全心全意为师生服务的观念，食堂管理规范化、制度化。注重工作细节，发现问题，及时解决整改；进行成本核算，减少浪费，提高经济效益；重视膳食营养，把好进货渠道，多吃天然食品，少吃“垃圾食品”，提高饮食质量。

十三、全体工会成员加强学习，不断提高自身综合素质，工作认真，作风踏实，恪尽职守，任劳任怨，不仅在自己的岗位上圆满完成各项任务，还出色地做好学校安排的额外工作，得到了学校和同事的一致认可。　

2006年我们还需要继续努力，促进教职工进一步树立主人翁意识，发扬主人翁精神，增强快乐工作、幸福生活的能力；增强参政议政和民主管理的能力；为实现我们共同的愿景贡献智慧和力量！