常州市局前街小学2011年教研组长竞聘方案

一、指导思想

教研组长不仅是教研组工作的组织者、引领者，更是教学质量的把关者，教师发展的促进者，教研组主动发展的第一责任人。根据学校主动发展的需要，促进教研组发展，提高教研组工作的品质，学校拟实行教研组长竞聘上岗制。结合我校实际，特制定本实施方案。

二、竞聘的职位

  英语教研组长2名，体育教研组长2名。

三、竞聘岗位职责

1．能根据学校主动发展规划，结合本组特点制定本学科学期工作计划，确定学科研究课题，切实有效地提高学科教学质量。

2．组织组内教师认真学习先进的教育教学理念，积极开展教学改革，及时积累研究成果，形成校本化的课程实施经验，创建品牌教研组。

3．及时了解组内教师的发展状态和教学现状，策划组织大组教研活动并落实备课组的集体备课活动，促进各层次教师的发展与提高。

4．组织每月教学常规考核、学期专项调研（作业设计与批改、单元试卷的编制、期末试卷的阅卷、备课、课堂教学等）。

5．组织组内教师进行本学科基础达标系列、小型竞赛系列、学科活动系列、学科特色项目的实施与完善。

四、候选人基本条件

1．师德高尚，在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范，师德评价优秀；坚持实事求是、科学严谨的学风和教风，言行堪称师生表率；近三年来满意度测评不低于85%。

2．具有先进的教育理念和较强的创新意识，并形成了自己的特色；完成分配的教学工作量；教学效果好、质量高，并为广大师生和家长所公认。

3．对所从事的学科（专业）具有坚实、系统、广博的知识，熟练掌握课程标准、教材及教育理论和科学的教学方法；了解本学科教育教学现状和发展趋势；

4．具有较强的教育科研能力，在教育教学理论研究和教改实施中有所建树和创新，在全组乃至更大范围内具有指导作用，在本学科（专业）教师中具有一定影响；

5．担任过备课组长或项目组负责人，有一定的管理经验。

五、教研组长岗位任期、待遇

1．教研组长岗位任期为一年，从2011年8月1日至2012年7月31日。

2．一经聘用，则享受学校规定的各种待遇。

六、竞聘工作程序、方法

（一）宣传发动

学校在校园网公开竞聘教研组长的方案，公开竞聘职位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法，使全校教工认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。

（二）公开报名

采用个人自荐、群众举荐与组织推荐相结合的方法。个人自荐、群众举荐与组织推荐都必须填写与提呈真实可信的书面材料。（群众举荐必须有三人以上。材料直接交学科主任或发送邮件至jxln@{域名已经过期}，jxgqz@{域名已经过期}）。

（三）资格审查及公示

竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘名单。

（四）竞聘演讲

竞聘者作竞聘演讲，竞聘演讲应包括介绍个人简历、工作业绩、自身优势，对竞聘岗位的理解、任职设想和措施等方面内容。

（五）群众评议

教职工根据竞聘者的竞聘演讲，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的了解，进行民主评议。

（六）竞聘领导小组评议

竞聘领导小组根据竞聘者的竞聘演讲，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的了解进行综合评议。

（七）张榜公示

张榜公示当选的教研组长名单，公示期为7天。

（八）颁发聘书

校长为受聘的教研组长颁发聘书。

七、竞聘工作时间安排

   1．7月8日——7月13日为宣传发动和公开报名阶段。报名截止日为7月14日。

   2．7月14日，竞聘领导小组确定候选人名单。

   3．7月15日上午9：30举行英语教研组内竞聘演说和民主测评，10:00举行体育教研组内竞聘演说和民主测评。