新教师进入局小教育集团已有近两个月的时间，为了帮助新教师更快速地成长，10月24日下午，局小校区进行了新教师阶段发展指导会议。此次会议前期，教导处进行了摸底调查，根据师徒结对统计新教师听课情况，了解新教师工作以来的感受及困惑，使得此次会议更具针对性和实效性。会议由姜明红副校长主持，耿群志副校长、许晓署副校长和课程教学中心副主任张磊老师、袁平平老师、主任助理何嘉老师全程参与。

姜校长首先肯定了入职两个月以来新教师工作的不易，邀请了几位新教师代表交流工作感想与困惑。体育老师吴庆国善于反思，从课堂教学中的小案例入手，分享自己面对学生纪律问题时如何剖析原因、采取对策、寻找突破口。吴老师深感老师责任心与爱心的重要性，他正积极地融入局小。语文老师刘园园从学科教学和班主任工作两方面展开交流。刘老师欣喜于聆听老教师的课堂，佩服老教师班级管理，感慨处理学生问题时的精力分配和奖惩度的难以把握。除了工作第一年的新教师，局小本学期还引进了成熟教师。钱华梁老师和刘春华老师作为有着近30年工作经历的语文老师和老班主任，她们分享了自己如何适应新环境、应对新挑战，从新出发。两位老教师变压力为动力，积极学习局小人的工作细致、周道与人文情怀，使自己的教师职业焕发出了新的活力。

面对新进教师的困惑，姜校长聘请了王瑞芳老师、喻一珉老师和欧园明老师作为指导专家，为新进教师答疑解惑。王老师表示对于有个性的孩子教育时需要有巧劲、方法和策略。她分享了局小术科老师的成功做法，提出要根据学生需求给予不同反馈处理，这样特殊学生才有上升空间。喻一珉老师强调了教师个人自信的重要性，只有教师不焦虑，建立个人自信，才能培养出自信大方的学生。喻老师从教师和学生两个维度谈了班级管理的技巧及奖励方法的使用。欧老师立足体育老师，从开学第一课规则制定、尽快成为学生榜样和教师耐心三方面入手，详细交流了如何管理学生。导师们的经验分享让在座的新教师们受益匪浅。

最后，姜校长指出新教师们都已进入局小教学历程，开启了职业生涯新旅程，无论何种身份，都对教师职业充满了期待和向往。姜校长对新教师们寄予厚望，她期待新教师们保持昂扬、自信的姿态，不颓废不焦虑；体悟到经历就是财富，注重经验的累积、生长；能够专注专业选择，做到全力以赴。

此次会议为新教师的发展指明了方向，相信新教师们在局小集团这个温暖有爱的大家庭里，一定会积极汲取营养、茁壮成长，拥有美好的开始！