“又是一年桂子香，共赴中山沐芬芳。”10月12日，中山电教馆花香氤氲，局前街小学教育集团全体教师集聚在此，共同学习和分享制度建设的新成果。秋天是丰实和成熟的季节，局小的秋学期将继续深化制度建设，不断细化和完善制度，以成熟规范的制度保障师生的教育新生活。

李伟平校长着眼全局，从制度建设的重要性和创造性入手，为大家阐释了本次大会的重要意义。李校长强调，学校规章制度是学校各项工作全面落实的基本保障，同时又是全校各部门与师生行动时的准则规范，因此深化制度建设势在必行；此外，他还肯定了本学期制度生成的新模式，鼓励各部门继续以自下而上循环往复的方式形成制度，更好地服务于师生。

随后，五位部门主任就不同制度进行了变革的交流，给与会老师带来了一缕缕思维新风。人力资源中心的王燕主任着重介绍了与教师息息相关的手机使用制度和请假制度，她以简洁凝练、条目清晰的要求促使教师在日常教学中自我规范，保障学校工作的正常运转。凌志伟主任介绍了后勤保障中心制订的安全制度，从伤害事故的处理制度到雨天放学的工作预案，细化入微，为学校师生的安全撑起了一把“保护伞”。接着，课程教学中心的蒋敏杰主任交流了“成长节律课程”的人事调配制度，他将每一位教师的工作时间细致化，将每一位教师的工作责任明确化，并通过变革课程结构保障学生的丰富学习空间。学生发展中心的陈旻主任从班级文化和家校沟通两方面进行介绍，她提醒班级文化可与活动结合，创生精彩，家校沟通应注意有效性，注重艺术。最后，曹之傑主任代表信息技术中心宣读了信息安全与电教管理制度，以完善明确的制度保障电教设备的正常运行和校园网络的畅通。

交流过后，李伟平校长对会议进行了深度总结，并对局小下一阶段的工作进行了启发性的指导。李校长肯定了每个部门就深化制度建设所作出的探索和成果，同时提醒全体教师应以学生安全为先，以把握分寸为先，以执行制度为先。他还深情勉励每一位教师，要将良好的制度内化于心，形成习惯，不断提升个人的品位与修养；要在现有的条件下主动作为，提振精神，让新常态下的百年局小继续稳步发展，收获盈枝硕果！