8月20日，在结束了两天的集团教师培训之后，局小中山校区迎来了29位刚加入集团的新教师，为促进青年教师快速融入局小教育集团，校长室与教导处精心策划，有序组织了为期一天的新教师培训。

培训由教科室张磊老师全程主持，内容涉及了了解集团规模、明确校区工作教学常规、家校师生同事沟通艺术、学生常规管理及职业生涯规划、学校课程介绍六个专题。

“新起点要呼唤新角色”

首先，姜明红副校长表达了对新教师们的热烈欢迎，并分别介绍了龙城小学、华润小学、凤凰新城小学及它们与局小的关系。随后她从“苦练基本功，提升学科能力”和“情感融入局小，感受幸福职业生活”两个方面，为新教师的成长之路加以规划，给予新教师们在角色转换、人际交往、专业成长及风格形成上的中肯建议，她亲切随和的讲述消除了老师们一开始的紧张感，为他们形成新角色，融入局小敞开了一扇心灵之门。

“新起点要明确新要求”

作为一名新教师，进入工作岗位该做些什么？又该怎样做？周志华副校长用“让优秀成为一种习惯”的主题从教职工请假程序、教师值日、学生进班点名工作指南和学生受伤后教师工作指南四个方面，引用生动的例子，清晰解读了局小教师的工作常规；随后，龙小的张勇卫主任和华润的王静主任以及凤凰校区的刘佳老师，分别组织本校新教师交流校区特色项目和校区常规，一下子让老师们有了团队的归属感。明确了岗位职责，相信新教师走上工作岗位能更多一份从容。

“新起点要学会新艺术”

除了条线清晰的常规，教育更是一门可意会不可言传的艺术。如何进行有效的家校沟通？怎样处理好与同事的关系让融入速度更快？怎样处理好与学生的关系帮助他们健康成长？怎样进行学生常规管理？它需要每一位教育者的用心揣摩与积淀，而这又是新教师最缺乏的。在下午的培训中，优雅的王奕老师通过生动的案例与大家交流了在家校沟通间的智慧和方法，幽默的杨宏磊老师讲述了自己与学生间的沟通技巧以及学校所开展的常规学生活动，温婉的王瑞芳老师则细致讲述了自己的学生管理经验，系统地分享了自己对学生从提出要求到评价落实这一系列过程中的教育技巧，老师们的传经送宝让教育教学艺术也变得有章可循。

“新起点要怀揣新追求”

培训的最后板块，张磊老师围绕学校的教育哲学“学生立场，生命关怀”这八个字，和大家谈论了从教育和教学两个方面如何体现学校的教育哲学。新教师代表陆丹怡老师也上台进行了发言，她曾在局小有过一年的代课经历，本次又以编内老师的身份正式加入局小教育集团，她真诚地与大家分享局小这个大家庭所带给她的温暖感受。

为期一整天的培训安排得满满当当又井井有条，新教师们的笔记做了一页又一页，在充斥着局小文化的培训中，他们正一步一步走近局小，相信充满朝气与热情的他们一定能在即将开始的新学期中，用心锤炼，稳步前行，成为一名合格的局小教师！

    那么，新教师们，自信地扬起新的风帆，从这里起航吧！