为高起点、高规格打造青年教师队伍，促进新教师尽快适应教育教学岗位，有效提高师德素养、业务水平和工作能力，建设一支适应教育现代化需要的高素质的青年教师队伍， 2015年6月2日至12日，局小教育集团联合各校区，开展了新教师转正定级考核工作课堂教学汇报活动。

学校严格执行天宁教育文体局的规定，采用平时考核和年终综合考核相结合的方式，采用一堂汇报课、学生满意度测评等方式进行，其中新教师的汇报课由4名本校评委和1名外校评委组成，校领导、学科主任、及教研组长、骨干教师等参与听评课。姜明红副校长和学科主任和认真检查了新教师德备课笔记、作业批改等情况。

评委们则在听课后指出，青年教师能谦虚向师傅和同事请教，教学基本功有了很大提升，课堂教学组织完整、规范，师生互动充分，学生学习活动多样，教学效果明显。有些青年教师除了每天坚持听师傅的课，还能去听其他老师的推门课，学习认真，成长让人感到欣喜。

本次29节汇报课还记录了半年来师徒结对的成长点滴。汇报课后，各评委还对汇报课进行了点评。评委们客观公正地指出新教师课堂教学的亮点和不足，从教学各环节的设计、课堂生成的处理等多方面提出具体的意见和建议，为新教师的专业成长指明方向。

这次汇报课活动，进一步激发了青年教师研究教学的积极性和主动性，提高了青年教师的业务能力和教学水平，为青年教师的不断成长，学校教师队伍整体水平的不断提高，起到了积极的促进作用。