2014年1月3日下午，局前街小学教育集团所有工作1-3年的青年教师齐聚在一号楼三楼会议室，参加集团青年教师系列培训活动。局小教育集团十分注重并常态化推进青年教师的培养、研训工作，以统分结合的方式，对不同成长阶段的教师实施差异化、针对性的培训，使之能快速融入团队、进入角色，有效提升教育教学素养。本次活动是年度系统规划中的第四次主题集中培训，也是新上岗教师阶段汇报后的总结研讨。此次培训活动围绕青年教师三年主动发展规划的思考与制定，分三个专题展开。

首先，由蒋敏杰老师结合25位新教师阶段汇报课，进行专题研讨。蒋老师以各项数据汇总分析为依据，对25位新教师半学期来的努力和成长做了肯定。其次结合课堂考核的各项评价指标以及新教师在考核中的整体表现逐项与大家进行了交流与分析，总结了老师们的成长，指明了有待提高的地方。他建议新老师们可以从教学内容的确定与分析、合理有效的课堂活动组织与预设、日常教学的基本功打磨三个方面进一步思考与努力实践，逐步提高自己的课堂教学能力。

接下来，陆涛老师作为新教师代表畅谈了一学期以来的收获与成长，跟大家分享了工作四个月以来的点滴积累以及自己的努力蜕变。随后，黄妍老师作为已经工作到第三年的教师，跟所有青年教师分享了个人三年发展规划对自己工作的指引和帮助，并与大家交流了她个人在下个三年中所要努力的方向。她以“坚持与突破”为主题，告诉大家接下来依旧会一步一个脚印坚持走好脚下的每一步，实现自己每学期的目标，并且不断突破自我，向更高的目标进发。

三年发展规划对于青年教师而言，就像一盏启明灯一样，指引着初上三尺讲台的老师们逐步入格、走向成熟。通过黄妍老师的分享，在座的每位老师都认识到规划对于自己的重要性，它不仅是一个目标，更是一份动力。紧接着，蒋老师结合具体规划的制定步骤与思考指导大家如何以SWOT分析法，制定一份细致且切合自身实际情况的规划。

最后，姜明红副校长对本次活动进行小结。她强调1-3年的青年教师是局小教育集团最朝气蓬勃的一支团队，是集团发展的主力军，同时她也对所有在座的老师提出了希望：一是守则，遵守局小教育教学工作常规是入格的最基本条件；二是定标，她要求每一位教师都要清楚自己努力的方向，为自己制定切实可行的目标；三是循径，姜校长提出了“上天入地”两个路径，希望大家能从读书中汲取营养，从实践尝试中积累经验。而吃苦好学是一切成长的助推剂，希望大家在青春的起航期，多读书、勤实践，抓住一切机遇全力以赴，从而成就一个优秀的自己。

每位老师都认真地记录着并且思考着，三年后的自己会是怎样，大家的意识不断清晰，有显性地目标激励自己，成为一名优秀的局小人。尽管会议结束时已经灯火阑珊，但是所有青年教师的心中却是汹涌澎湃。相信每一位老师都会细致规划自己的三年，抓住成长拔节的关键时期，不留遗憾。