2011年是局小科学制订新一轮三年主动发展规划的一年，而学校的发展离不开青年教师的成长。4月份，局小青年教师成长团——“绿团”和“紫团”的各位团员就针对制定个人三年发展规划进行了专题交流，姜明红副校长还专门为此就如何制定规划进行了详尽的指导。

5月4日青年节，学校约请了三位不同层面的青年教师代表畅谈各自的三年发展规划。三位老师虽然年龄不同、工作经历不同、资历不同，但是她们却都通过清晰的自我剖析、翔实的成长目标和明确的成长路径表达了主动发展的内在需求。她们的发言让在座的各位老师对自己的职业发展有了更深入的思考与规划。

青年教师是学校发展的生力军，学校积聚校园文化，引领青年教师明确价值，努力践行；确立愿景，科学规划；并且通过青年成长团的建设，引领更多的青年教师成为品德高尚、业务精湛、深受孩子喜爱的教师。

相信在学校领导的关怀下，在学校同仁的互助下，局小的青年教师会在这一张张宏伟的蓝图上，绘画出属于自己的青春色彩。