1月30日下午，局小在三楼会议室召开新教师指导老师座谈会，会议由姜明红副校长主持，新教师的师傅们与大家分享了指导新教师成长的经验和体会。

首先，智慧而勤勉的师傅们畅谈了一学期来指导青年老师“上岗入门，上手悟道”的心得体会。他们说，期初被聘请为新上岗教师的指导老师，一种信任感油然而生。这是学校领导对自己教学工作的肯定，更是一份信任，把年轻教师培养教育的重任压在肩上，倍感压力。

接着，每个师傅如数家珍般地讲述一学期来与徒弟同研究共成长的故事。英语组的张琴老师由衷地夸奖两位徒弟勤学好问进步大。体育组的周志晖、吕凤英两位老师心系徒弟的成长，徒弟们进步了，就为他们鼓励加油，徒弟的教学有不足就及时指出，手把手地传授方法经验。数学组的王冬梅老师觉得指导新教师过程辛苦，但“教学相长”的喜悦值得回味。语文组、英语组和音乐组的老师共同谈到带徒弟促成长的过程，是读人做事的过程。在与徒弟交往的过程中，需要去“读人”，了解徒弟的需求，制定发展的目标，给予必要的指导，通过一系列的培训活动，促进新教师快速入格，胜任学科教学工作。

最后，李校长对本学期青蓝工程的实施与推进给予充分肯定。他说，师傅用心教，徒弟虚心学，有效促进学校青年教师的成长。他为师傅们在付出的过程享受到职业内在的幸福感到欣慰。同时对下学期的青年教师指导工作提出高屋建瓴的建议。他认为，对青年教师的指导要注重学校文化的传承，身教胜于言传；其次，他认为要加强指导的系统性与序列性，做到教学相长。第三，他认为师傅们要放手让徒弟自主发展，从而促进发展内驱力的形成。

总结青蓝工作建设的经验，畅想下阶段的工作愿景，每一位师傅将以更贴近地面的行走方式来指导新教师，让徒弟们能快速成为学校教育教学发展的生力军……