八月，局小校园修葺一新，在短暂的休整后，勤劳的局小人满怀为学校发展出谋划策的热情，又踏上了新的征程。8月13日，2009年暑期学校领导管理研讨会在局小顺利召开。

上午，研讨会在李校长满怀激情的开班动员中拉开了序幕。在“新基础教育”研究三年扎根规划的大背景下，他对学校管理及领导团队提出了“三个四”的希望，即树立四种意识，提升四项能力，加强四项修炼。

“作为局小的每一名管理领导者，要努力克服管理疲劳，有进取心，不安逸，我们走的每一步都应该如履薄冰，因此我们要树立改革意识，这就是一条鲶鱼，会让我们整个团队的生命更加鲜活。”李校长用“鲶鱼效应”对改革意识作了最好的诠释。

此外，李校长还阐述了责任意识、全局意识、服务意识对管理者的重大意义，就如何提高规划设计能力作出了详细指导，强调了学习、思考、实践、总结这四项修炼的重要性，掷地有声的话语引起了每一位与会人员的警醒与共鸣。

开班动员后，各部门负责人在“新基础教育”研究三年扎根规划的基础上就课堂教学、学生发展、评优评先、年历设计、质量考核与评价谈了自己的思考。他们立足现状，诊断问题，提出规划，明确实施，对自己的工作进行了从宏观到微观的详细规划，不时引来李校长的共鸣，在互动中进一步明晰了努力的方向。

下午，与会人员被分成三组，在潘小福副校长、姜明红主任、大队辅导员许嫣娜三位组长的带领下就扎根规划及评优评先、质量考核与评价方案进行了讨论。由于有李校长的加入，语数英组的讨论热烈、高效。每一位老师都在细读规划的基础上结合自己的教育教学实践发表了自己的见解：备课组的建设、团队文化的创设、读书氛围的营造、年轻教师的培养……每个小组中，老师们的思考基于实践又高于实践，进一步充实了规划的内容，明确了进取的方向。

一天的时光虽然短暂，却记录了局小的领导管理者不断进取的足迹，他们未雨绸缪、以高度的责任意识对待工作，为局小教师的发展、学生的成长引路领航，他们智慧的结晶似一朵盛开的鲜花，把百年局小打扮得更加青春靓丽……